我們做的事情是專門研究這些人的背景，業績，具體的說我們有研究方法4個P，業績，公司的控股管理層，人，流程，業績占了一個不太重要的比重，歷史業績只要數據一排就把前面的篩出來，這是歷史的業績，最主要的是看人，人往往占到整個研究考核的40%到50%的權重，有沒有投資理念，風險控制水平，團隊是不是穩定，有沒有內部沖突，這些東西都是我們重點考察的。
據我知道國內正在設計FOF的，基金中的基金，通過把小額的資金聚集起來形成一個大的基金，然后再把大的基金比如募集一兩個億，再把這個基金投在這些私募上面，在這些情況下小額投資者就有機會了，這個是方向，也是我們好買未來得發展方向，而且憑我們的研究實力，我們會比較清楚哪些公司值得投資。
這是很有意思的一個問題，我個人到現在17年了，應該是最早的一批了，我自己的感覺相信專業是投資成功的關鍵，現在我唯一有的投資品種其實很簡單就是基金，因為我自己的專業知道哪些是最好的基金，最值得你投資的，我們很多工作要去做，基金經理幾乎是24小時都在看這些東西，
我要吃雞蛋的話何必去選一個一個雞蛋，為什么不選能生下好蛋的母雞，投資者就是要相信專業，相信基金的能力，從長遠來看一定比你自己做得更好，而你怎么選基金要相信專業的研究機構和投資顧問，我覺得這是一個趨勢
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